Uspešno vodenje in učinkovita komunikacija v podjetju
29. februar 2020
OK Consulting, družba za izobraževanje in transformacijski management, organizira in vodi šolo za sodobno vodenje in učinkovito komunikacijo v podjetju. Šola je namenjena vsem, ki bi želeli osvojiti in nadgraditi komunikacijske veščine in vodstvene kompetence. Izobraževanje je sestavljeno iz več programov in modulov. Ker vodenje zajema številna področja, je tudi izobraževanje razdeljeno na različna poglavja, kot je uspešno reševanje konfliktov, motiviranje zaposlenih, komuniciranje v zahtevnih situacijah, pogajanje, iskanje ravnovesja med čustvi in razumom ter mnogo drugega. Za vodje je na voljo tudi delavnica uresničevanja poslovnih ciljev, kjer je v ospredju obravnava tematike o ciljnem vodenju s postavljanjem ciljev po SMART metodi.
Komunikacijske veščine – učenje s praktičnimi primeri
Nadaljevalni program šole za sodobno vodenje zajema učenje komunikacijskih veščin tudi v bolj zahtevnih situacijah. Udeleženci skozi trening z igro vlog na praktičnih primerih spoznavajo štiri osnovne pozicije v komuniciranju ter strategije profesionalne komunikacije. Hkrati se naučijo, kako prepoznati zahtevne in težavne sogovornike in na kakšen način zaustaviti psihološke igre. Na voljo pa je tudi posamezna delavnica za vodenje težkih pogovorov, pri čemer se udeleženci programa poglobijo v prepoznavanje značilnosti problematičnih sodelavcev in drugih sogovornikov ter s pomočjo predavatelja usvajajo komunikacijske veščine, ki jim bodo pomagale pri uporabi različnih pristopov in strategij pri komuniciranju.
Čustvena inteligenca na delovnem mestu
Čustvena inteligenca na delovnem mestu in upravljanje s čustvi sta področji, ki ju obravnavajo strokovnjaki na OK Consulting delavnici. Ta program je namenjen vsem, ki bi se želeli naučiti uporabe in prepoznavanja lastnih in tujih čustev. Čustvena inteligentnost vodje pomembno vpliva na vodenje zaposlenih, pri čemer omogoča boljše sodelovanje in medosebne odnose. Čustva so osnova motivacije za uresničevanje zastavljenih ciljev. V šoli za razvoj vodstvenih kompetenc je četrti modul v temeljnem programu namenjen iskanju ravnovesja med čustvi in razumom. Udeleženci spoznajo, zakaj je čustvena inteligenca na delovnem mestu pomembna in kako je mogoče s čustvi ustrezno upravljati.
Delavnica Dare to Lead – kompetence za drzno vodenje
Dare to Lead, dvodnevna intenzivna delavnica po mednarodnem licenčnem programu, vodje uči veščin za vodenje težkih pogovorov s profesionalnim osebnim pristopom, odločnosti pri prevzemanju tveganj in odgovornosti, gradnji zaupanja ter o hitrem okrevanju po padcih, razočaranjih in neuspehih. Pri tem je pomembna tudi učinkovita komunikacija v podjetju, zato se vodje na izobraževanju poglobijo v usvajanje veščin za neposredno in sočutno komuniciranje ter samozavestno predstavljanje novih idej in predlogov. Program krepitve poguma in drznega vodenja v štirih stebrih razvija vodje v smeri pogumnega iskanja in razvijanja potencialov ljudi in procesov.